+7 [495] 432 07 07
HR В ЦИФРАХ - 2017
Всероссийский Форум

«Данные – это валюта успеха наших дней»

С 20 по 22 сентября в Москве прошел форум «HR в цифрах-2017». Программа трех дней была сфокусирована на теме: «От базовой работы с данными к предиктивной аналитике».

В ходе подготовки мероприятия организаторы провели собственный опрос состояния HR-аналитики в России, в котором приняли участие более 70 российских предприятий с общей численностью персонала более 250’000 человек.

Результаты опроса показали, что среди компаний которые в большей степени используют HR-анализ – IT, финансовый сектор, розничная торговля, услуги. При этом технологию Big Data используют предприятия с численностью штата 1000 человек и более. Потребность в HR-аналитике выросла на 11% по сравнению с 2016 годом. Участники опроса отметили, что данные HR-анализа в основном используют ТОП-менеджеры, собственники, акционеры. Невероятно, но факт, респонденты  не отметили среди пользователей данных линейный персонал HR-служб.

Учитывая результаты исследования, у делегатов возник резонный вопрос, как вовлечь HR-специалистов в анализ и использование собранных данных? 

Ответ на этот вопрос предложил участник форума: 
«Необходимо поменять подход к постановке задач! Не говорить «найдите мне людей», а просить ответить  на вопрос: сколько и какие ресурсы нужны для решения задачи? Тогда HR-специалисты будут проектировать модели решения задач, направленные на развитие бизнеса и данные для HR-анализа будут нужны на всех уровнях компании».


Первый день форума продемонстрировал кейсы компаний, которые уже перешли на новый уровень аналитики. Своим опытом поделились спикеры: ГК «МАНГАЗЕЯ», PwC, «КРОК», STRATEGIC BUSINESS PARTNER, «РОСТЕЛЕКОМ» и многие другие.
Эксперты ответили на вопросы:
- Что делать, если массив данных о сотрудниках недостаточен?
- Что такое BigData на самом деле и возможно ли ее применение в российских компаниях?
- Какие инструменты и платформы используют компании для оптимизации HR-аналитики?
- Как предсказать увольнение ключевых сотрудников?

Последующие дни мероприятия были посвящены анализу массива данных по HR-функциям.
Среди ключевых вопросов прошедших дней:
- Как анализировать воронку подбора и каналы коммуникаций с соискателями? 
- Как вычислить эффективность массового подбора? 
- Как рассчитать экономический эффект внедрения карьерных моделей? 
- Как определить необходимое количество опций нематериальной мотивации для разных групп персонала? 


Методами использования HR-аналитики в построении эффективного бюджетирования затрат персонала поделился Михаил Авдеев, главный эксперт компании «Сибур».

Среди основных рекомендаций эксперта:
- Разработка моделей бюджетирования снизу-вверх.
- Анализ дополнительных выплат, которые закладываются в бюджет.
- Бенчмаркинг для каждого вида дополнительных выплат.
- Экономия на предприятии, по принципу: все деньги, которые предприятие не потратило, остаются в компании.

Благодаря этим стратегиям в «Сибур» удалось достичь следующих результатов:
- Повышено качество прогнозирования затрат.
- Сокращено отставание от целевого уровня заработных плат.
- Сокращено использование резервных зарплатных фондов.
- Компания отметила рост индекса социальных настроений. 

Особый интерес у присутствующих вызвал доклад Светланы Комаровой, руководителя направления развития персонала «ФСК «Лидер». Эксперт рассказала, как предиктивные модели помогают увеличить объём продаж и повысить производительность.
Перед компанией стояла задача сохранить уровень продаж в условиях стагнации рынка, а точнее выявить какие компетенции позволяют риелторам заключать большое количество сделок. Для решения в компании предприняли следующие действия:
- Проанализировали телефонные переговоры, что помогло увеличить конверсию из звонка в визит почти в два раза.
- Оценили продавцов с помощью мотивационных и личностных опросников, которые позволили увидеть уровень компетенций на любом цикле продаж.
- Наняли тайных покупателей, которые аттестовали не только риелторов компании, но и риелторов конкурентов.
Таким образом, компании удалось создать портрет успешного продавца и выявить дополнительные факторы, влияющие на решение покупки квартиры (которые, как выяснилось, оказывают большее влияние, чем сам продавец).
Команда на этом не остановилась. Следующим шагом стал анализ конверсий из визита в сделку, который позволил выявить корреляцию между компетенцией продавца (выявление потребностей покупателя) и завершённой сделкой.


Учитывая современные технологии, которыми уже располагает бизнес, у делегатов возник вопрос: «Какие приоритетные задачи будут стоять перед HR в ближайшем будущем?» Экспертным мнением поделилась Светлана Круглова, операционный директор «PwC»: «На третьем месте стоит HR-аналитика, на втором – пересмотр операционной модели и структуры HR, а на первом – автоматизация HR-процессов, внедрение технологий самообслуживания с использованием ботов. <…> Философия системы в том, что основные HR-решения принимает не HR. Это делает линейный менеджер. И наша задача показать, что мы до сих пор нужны и людям, и бизнесу, и руководителям. Часть наших функций в будущем уйдёт на аутсорсинг, часть передадут ботам, часть возьмут руководители. Именно поэтому мы должны развивать себя и становиться ещё более полезными бизнесу!»


В завершение трехдневного события участниками были заполнены анкеты обратной связи и названы лучшие спикеры Форума.

Лучшими спикерами пре-конференс стали:
1 место:  Галина ДЕЙНЕКИНА, «АССОЦИАЦИЯ ПРОФЕССИОНАЛОВ В СФЕРЕ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА И ОРГРАЗВИТИЯ» 

2 место: Полина ХАБАРОВА, «КРОК» 
3 место:  Константин САРАТЦЕВ, GOODT 

Лидерами второго и третьего дней Форума были названы:
1 место: Роман ЕРМОЛЕНКО, «ЭЛЬДОРАДО»  
2 место: Евгений ЕСКИН, «СЕВЕРСТАЛЬ МЕНЕДЖМЕНТ» 
3 место: Людмила РОГОВА, «АЛЬФА БАНК» 

Организаторы Всероссийского форума «HR в цифрах-2017», компания «Люди и Коммуникации», выражают благодарность информационным партнерам и спонсорам подарков. 
Благодарим спикеров и делегатов Конференции за обмен опытом и заинтересованность в повышении профессиональных компетенций специалистов в сфере управления персоналом в России.

Фото-отчет размещен на нашей странице Facebook.

Получить материалы конференции
Скачать
Фото
Отзывы
Лариса Петрова
Отличная организация мероприятия. Интересные и актуальные доклады. Энергичные спикеры, умеющие заинтересовать и удержать внимание аудитории.
Екатерина Романова
Мероприятие получилось очень полезным, интересным и насыщенным. Хорошие спикеры и отличный networking.
Татьяна Рыбакова
Отличная конференция с хорошей организацией. Приглашены спикеры с практичными кейсами. Очень полезная конференция!
Наталья Молодцова
Отличная организация, интересные кейсы, компетентные спикеры.
Дата
20-22
Сентябрь
Адрес
г. Москва, ул. Новослободская, д.23
NOVOTEL MOSCOW CENTRE
Партнеры конференции
Генеральные инфопартнеры
Стратегические инфопартнеры
Инфопартнеры
Подписаться на рассылку
Мы заботимся о вашей конфиденциальности! Ваши данные НЕ будут переданы третьим лицам.
НЕТ ВОЗМОЖНОСТИ ЗАПОЛНИТЬ ЗАЯВКУ?
Отправьте ее в свободной форме на адрес: info@pcg-event.com
Или сообщите нам данные об участниках по телефону: +7 [495] 432 07 07
(шаг 1 из 5)
Выберите конференцию, на которую хотите зарегистрироваться:
Кадровый аудит по методике ГИТ
06-06 Декабрь
ПРАВОВЫЕ ВОПРОСЫ HR - 2017
07-07 Декабрь
HR-ИТОГИ ГОДА'17
18-18 Декабрь
HR КОНТЕНТ - 2018
20-21 Февраль
LIVE INTRANET
27-27 Февраль
GRADUATE-2018
22-23 Март
GRADUATE AWARDS - 2018
22-22 Март
HR LEVEL - 2018: тренды и кейсы
30-31 Май
iGeneration. Путь таланта
21-22 Июнь
Выберите вариант оплаты:
Укажите данные контактного лица
Компания*
ФИО*
Должность
Телефон*
Email
Откуда вы узнали о мероприятие?
рекламная брошюра
звонок менеджера
e-mail рассылка
рекомендация коллег
социальные сети
интернет-поиск
реклама на инфо - портале
реклама в журнале
факсовая рассылка
Я согласен(на) на обработку и хранение указанных в анкете моих персональных данных
Подписаться на рассылку
Укажите ФИО и должность делегата:
Делегат 1
Добавить делегата
Реквизиты
Регистрация успешно пройдена!
В течение дня с вами свяжется менеджер ООО «Люди и Коммуникации». Если специалист не связался с Вами, перезвоните по номеру +7 [495] 432 07 07

Благодарим за интерес к нашим мероприятиям!
получить презентации онлайн консультант
Яндекс.Метрика