ОПТИМИЗАЦИЯ ЗАТРАТ НА ПЕРСОНАЛ-2014. Осенняя сессия
Всероссийский HR форум
Место проведения
БЦ «Белая Площадь»
г. Москва, ул. Бутырский Вал, 10
г. Москва, ул. Бутырский Вал, 10
«УМНОЕ СОКРАЩЕНИЕ» ИЛИ «ЭФФЕКТИВНОЕ ПЕРЕРАСПРЕДЕЛЕНИЕ»? ВЫБОР СТРАТЕГИИ И ИНСТРУМЕНТОВ»
Для любой развивающейся компании, приблизившейся к пределам своего прямого роста, оптимизация затрат становится одним из приоритетных инструментов повышения прибыльности.
В ситуации же стагнации в экономике для многих бизнесов сокращение затрат является основным условием выживания. Затраты на персонал обычно являются одной из крупных статей бюджета и требуют особого внимания.
Но говоря об оптимизации, необходимо четко понимать, что «оптимальный», не значит «минимальный». Понимание расходов на персонал именно как вложений, а не затрат приводит к созданию новой формулы оптимизации. За счет перераспределения средств между статьями можно добиться эффекта синергии: без дополнительных вложений достичь роста эффективности использования бюджета.
Что выбрать: «Умное сокращение» или «эффективное перераспределение»? Именно о выборе стратегии и инструментов оптимизации: и пойдет речь на предстоящем событии.
В ПРОГРАММЕ ВСЕРОССИЙСКОГО HR-ФОРУМА:
10 сентября 2014г.
ПРЕ-КОНФЕРЕНС: «ВЫИГРЫВАЮТ ПРОАКТИВНЫЕ! ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ В ПЕРИОД ОПТИМИЗАЦИИ ЗАТРАТ»
11 – 12 сентября 2014г.
HR-ФОРУМ: «УМНОЕ СОКРАЩЕНИЕ» ИЛИ «ЭФФЕКТИВНОЕ ПЕРЕРАСПРЕДЕЛЕНИЕ»? ВЫБОР СТРАТЕГИИ И ИНСТРУМЕНТОВ»
СРЕДИ ВЫСТУПАЮЩИХ:
В ситуации же стагнации в экономике для многих бизнесов сокращение затрат является основным условием выживания. Затраты на персонал обычно являются одной из крупных статей бюджета и требуют особого внимания.
Но говоря об оптимизации, необходимо четко понимать, что «оптимальный», не значит «минимальный». Понимание расходов на персонал именно как вложений, а не затрат приводит к созданию новой формулы оптимизации. За счет перераспределения средств между статьями можно добиться эффекта синергии: без дополнительных вложений достичь роста эффективности использования бюджета.
Что выбрать: «Умное сокращение» или «эффективное перераспределение»? Именно о выборе стратегии и инструментов оптимизации: и пойдет речь на предстоящем событии.
В ПРОГРАММЕ ВСЕРОССИЙСКОГО HR-ФОРУМА:
10 сентября 2014г.
ПРЕ-КОНФЕРЕНС: «ВЫИГРЫВАЮТ ПРОАКТИВНЫЕ! ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ В ПЕРИОД ОПТИМИЗАЦИИ ЗАТРАТ»
11 – 12 сентября 2014г.
HR-ФОРУМ: «УМНОЕ СОКРАЩЕНИЕ» ИЛИ «ЭФФЕКТИВНОЕ ПЕРЕРАСПРЕДЕЛЕНИЕ»? ВЫБОР СТРАТЕГИИ И ИНСТРУМЕНТОВ»
СРЕДИ ВЫСТУПАЮЩИХ:
- Павел МАЛЫХИН, Начальник отдела мотивации и оплаты труда Управления государственной службы и кадров, «ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ»*
- Анна КОЗЛОВА, Director, HR Consulting, PWC
- Ольга БАЛИЦКАЯ, Директор по персоналу, «АВИЛОН АВТОМОБИЛЬНАЯ ГРУППА»
- Наталья МАКСИМОВА, Советник Генерального директора по организационному развитию и управлению персоналом, «МАРТИН БАУЕР МЕНЕДЖМЕНТ»
- Дмитрий ЕРМОЛАЕНКО, Менеджер по компенсациям льготам, X5 RETAIL GROUP
- Наталья ВОЛОДИНА, Human Resources Director, OTTO GROUP RUSSIA
- Анна БАРАБАНОВА, HR Директор, KNIGHT FRANK
Получить материалы конференции
