Алгоритм внедрения профессиональных стандартов
Семинар-практикум
Как в переходный период снять с себя головную боль, ненужную работу, издание лишних кадровых документов, при этом на 100% соблюсти трудовое законодательство?
ЦЕЛЬ СЕМИНАРА:
На семинаре будут разбираться требования законодательства при применении профессиональных стандартов (далее ПС) и подтверждении квалификации, возможные сценарии внедрения и НЕ-внедрения ПС, схемы кадрового документооборота при различных вариантах работы с ПС.
ОСНОВНАЯ ЗАДАЧА:
Посетив мероприятие, каждый участник сможет самостоятельно разработать индивидуальную пошаговую программу внедрения/НЕ-внедрения профессиональных стандартов в своей организации.
ПОЧЕМУ ВАМ ВАЖНО ЗДЕСЬ БЫТЬ?
С 01.07.2016 г. ст.195 ТК РФ ознаменовала начало применения профессиональных стандартов как характеристики квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности.
Согласитесь, что для большинства кадровиков профессиональные стандарты – это большая головная боль, лишняя работа, дополнительная нагрузка. При этом объективно цели внедрения до конца не ясны ни HR-менеджерам, ни, тем более, руководству компании.
Многие специалисты отмечают, что комментарии экспертов-теоретиков по поводу внедрения профстандартов противоречивы и сложно адаптируемы к деятельности реального предприятия. А экспертов-практиков, которые своими руками и не один раз апробировали профстандарты в реальных условиях, практически и нет на рынке труда.
На семинаре Вы узнаете:
- что нужно делать, а чего избегать при работе с профстандартами?
- как избежать ненужных штрафов и судебных исков работников?
- какие последовательные шаги необходимо предпринять, чтобы убедить генерального директора в необходимости такой работы?
Получить материалы семинара
Дата
21
Июнь