АТТЕСТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА С УЧЕТОМ ТРЕБОВАНИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ
Семинар-тренинг
ПОЧЕМУ ВАМ ВАЖНО БЫТЬ ЗДЕСЬ?
Программа носит инновационный характер, направлена на овладение апробированными на практике подходами и инструментами в области организации и проведения аттестации персонала с применением профессиональных стандартов.
Слушатели получат новейшие и наиболее востребованные знания, которые еще не успели войти в учебники, их можно получить только на семинаре
Применение методик и технологий, представленных на семинаре, позволит Вам:
МЕТОДОЛОГИЯ ПРЕПОДАВАНИЯ:
Обучение проводится в лекционной и интерактивной форме: предполагает наличие дискуссий и выполнение практических заданий, упражнений.
Практикум программы рассчитан на самостоятельную работу слушателей, которая будет детально и с комментариями проанализирована под руководством преподавателей-консультантов.
АУДИТОРИЯ МАСТЕР-КЛАССА:
Программа предназначена для слушателей, имеющих высшее профессиональное образование, подготовку и опыт работы в сфере управления персоналом, дает право работать в должности Специалиста по оценке персонала, Менеджера по оценке персонала, Руководителя отдела (иного структурного подразделения) оценки персонала.
Программа носит инновационный характер, направлена на овладение апробированными на практике подходами и инструментами в области организации и проведения аттестации персонала с применением профессиональных стандартов.
Слушатели получат новейшие и наиболее востребованные знания, которые еще не успели войти в учебники, их можно получить только на семинаре
Применение методик и технологий, представленных на семинаре, позволит Вам:
- изменить систему постановки и решения управленческих проблем: от корпоративной модели компетенций к модели профессионально-квалификационной структуры предприятия в соответствии с требованиями рабочих мест
- освоить механизм разработки и проведения аттестации в условиях применения профессиональных стандартов
- определять и формировать параметры и критерии оценки персонала
- успешно внедрить кадровый бизнес-процесс аттестации в реальную управленческую деятельность компании.
МЕТОДОЛОГИЯ ПРЕПОДАВАНИЯ:
Обучение проводится в лекционной и интерактивной форме: предполагает наличие дискуссий и выполнение практических заданий, упражнений.
Практикум программы рассчитан на самостоятельную работу слушателей, которая будет детально и с комментариями проанализирована под руководством преподавателей-консультантов.
АУДИТОРИЯ МАСТЕР-КЛАССА:
Программа предназначена для слушателей, имеющих высшее профессиональное образование, подготовку и опыт работы в сфере управления персоналом, дает право работать в должности Специалиста по оценке персонала, Менеджера по оценке персонала, Руководителя отдела (иного структурного подразделения) оценки персонала.
Получить материалы семинара
