Рабочие практики оценки персонала с применением профессиональных стандартов
Семинар-тренинг
ПОЧЕМУ ВАМ ВАЖНО БЫТЬ ЗДЕСЬ?
Меняется соотношение в системе разделения труда, меняется цепочка создания ценности труда. Новый управленческий тренд – баланс в организации между change и run, то есть между управлением изменениями и управлением процессами.Для того чтобы оптимизировать деятельность персонала, целесообразно четко описать требования к работникам и разработать комплексные модели рабочих мест. Эти модели определяют взаимосвязь между функциями рабочего места и компетенциями сотрудника. Эти модели являются базой формирования новой интегрированной системы оценки.
Программа направлена на информирование слушателей о методологических и практических возможностях в области организации и проведения оценки персонала с применением профессиональных стандартов. Формирует экономико-правовое представление о целесообразности использования такого инструмента, как аттестация персонала.
Чтобы провести оценку или аттестацию на должном уровне, надо разработать/обновить правила, регламенты и оценочные средства, внедрить и развить практику применения профессиональных стандартов.Знакомство с опытом и практикой других предприятий даст важные подсказки, а эксперты помогут расставить приоритеты.
АУДИТОРИЯ СЕМИНАРА:
РЕКОМЕНДУЕМ ПОСЕТИТЬ:
15 декабря 2016Г. III Всероссийская конференция ПРОФСТАНДАРТЫ: ПРАВИЛА ИГРЫ 2017
Меняется соотношение в системе разделения труда, меняется цепочка создания ценности труда. Новый управленческий тренд – баланс в организации между change и run, то есть между управлением изменениями и управлением процессами.Для того чтобы оптимизировать деятельность персонала, целесообразно четко описать требования к работникам и разработать комплексные модели рабочих мест. Эти модели определяют взаимосвязь между функциями рабочего места и компетенциями сотрудника. Эти модели являются базой формирования новой интегрированной системы оценки.
Программа направлена на информирование слушателей о методологических и практических возможностях в области организации и проведения оценки персонала с применением профессиональных стандартов. Формирует экономико-правовое представление о целесообразности использования такого инструмента, как аттестация персонала.
Чтобы провести оценку или аттестацию на должном уровне, надо разработать/обновить правила, регламенты и оценочные средства, внедрить и развить практику применения профессиональных стандартов.Знакомство с опытом и практикой других предприятий даст важные подсказки, а эксперты помогут расставить приоритеты.
АУДИТОРИЯ СЕМИНАРА:
- Программа предназначена для слушателей, имеющих высшее профессиональное образование, подготовку и опыт работы в сфере общего менеджмента и управления персоналом, управления изменениями, юридического сопровождения бизнеса, организации производственного процесса.
РЕКОМЕНДУЕМ ПОСЕТИТЬ:
15 декабря 2016Г. III Всероссийская конференция ПРОФСТАНДАРТЫ: ПРАВИЛА ИГРЫ 2017
Получить материалы семинара
Дата
16
Декабрь
Рекомендуем посмотреть
