HR-ИТОГИ ГОДА'17
Всероссийский Форум
Место проведения
Лофт APRIORI
Москва, Спартаковский пер., д.2/1
Москва, Спартаковский пер., д.2/1
18 декабря в Москве состоялся Всероссийский форум «HR-Итоги года’17», участники которого обсудили последние тенденции и будущее управления персоналом в России.
Утро для делегатов мероприятия

оказалось бодрым! Каждый из присутствующих из числа директоров и вице-президентов по персоналу крупнейших российских и международных брендов стал частью оркестра и попробовал себя в новой роли. Под зажигательный ритм африканских барабанов стартовала деловая часть Всероссийского форума HR-Итоги 2017.
Концептуально программа мероприятия была поделена на три ключевых модуля, состоящих из блиц-выступлений спикеров и дискуссии.
Форум открыла сессия «HR будущего: как контекст влияет на эффективность управления персоналом?». Спектр представленных тем докладов этой части программы был самый разнообразный: от развития молодёжной корпоративной культуры до преимуществ найма дистанционных сотрудников. Ирина Ефимчук («НЛМК») рассказала делегатам, в какие подходы и технологии имеет смысл инвестировать в 2018 году. Анна Гетманская («СКОЛКОВО») презентовала проект «Глобальное образование», благодаря которому компании могут внедрить лучшие мировые практики в деятельность организации, а Кадрия Кот (SMART HUMANS SOLUTIONS) ответила на вопрос: кому с agile на Руси жить хорошо?
Комментирует один из участников форума Любовь Корпачева, генеральный директор компании HB Assistance:
«Что будет в 2018 году? Мы всё также будем гнаться за новым и современным, потому что времена очень турбулентные, и каждый раз мы не понимаем, какой же лучше инструмент применить. Всё, что появляется на рынке нового, HR-ы стараются использовать. Чем грядущий год будет отличаться от 2017? Думаю, что взвешенностью, поскольку года очень тяжёлые, очень сложно достигать той производительности, которую ожидают топ-менеджеры и собственники. Теперь всё, что будет внедряться, будет математически просчитываться, и бюджеты будут выделяться только после очень серьёзного обоснования и аргументации со стороны HR. Соответственно, HR-ам нужно научиться считать, понимать, что такое дисконтирование, что такое NPV. В общем, обогатиться новыми знаниями, которые будут им интересны».

«Я выделила 4 основных направления, - комментирует спикер:
- HR как инноватор, то есть тот, кто видит новые изменения и является первопроходцем, ранним последователем цифровых изменений, тот, кто стремится вовлечь бизнес в их внедрение и делает это быстро и дешево.
- HR как заказчик он-лайн продуктов для сотрудников, который умеет управлять процессом разработки, собирать потребности аудитории, расставлять приоритеты и работать с большими данными.
- HR как созидатель среды для постоянного развития внутри компании. Здесь важны умения создавать эффективные развивающие программы, продвигать их и поддерживать. Один из важных моментов – эти программы должны быть интерактивными.
- HR как коммуникатор смыслов как в офф-лайн, так и в он-лайн среде. Здесь одна из основных функций – это создание эффективных и безопасных каналов коммуникации, благодаря которым Вы сможете доносить смыслы в наиболее ярком оформлении».
Также в рамках второй сессии выступили представители компаний «ВЕЛЕС КАПИТАЛ», SAP СНГ, «АШАН», CITIBANK.
Продолжили дискуссию спикеры третьей сессии «HUMAN TO HUMAN. Как продвигается внедрение культуры эффективности в России, и какие тенденции будут развиваться в 2018 году?». Главными трендами в области управления персоналом в 2018 году поделилась компания PwC.
Ключевые тенденции 2018 года в сфере управления персоналом (по данным PwC):
- Перестройка имиджа работодателя для привлечения и удержания будущего персонала;
- Развитие потенциала цифровых «бирж талантов» для обеспечения совпадения интересов «продавцов» и «покупателей» талантов»;
- Изменение академических образовательных программ и модернизации корпоративного обучения для развития адаптивности персонала;
- Разработка динамических моделей спроса и предложения для подготовки к персоналу будущего;
- Переосмысление должностей и компенсационных моделей для вознаграждения за вклад в коммерческую ценность;
- «Оцифровка» рабочего места для повышения продуктивности персонала;
- Интеграция аналитики HR данных в приоритетные бизнес-решения.


Насыщенная программа форума завершилась интерактивной визуальной сессией с Ольгой Цаплиной (SCRIBER CARDS), во время которой участники систематизировали все мысли и идеи, полученные в ходе встречи, смогли подвести итоги и определить ключевые тренды будущего.
После деловой части делегатов ждал фуршет и развлекательная программа, состоящая из игры в мини-гольф, организованной на площадке форума, и Большой Новогодней Лотереи с подарками от организаторов и партнеров мероприятия.
По итогам форума лучшими спикерами были названы:
1 место: Валентина ВАТРАК, RAMBLER&Co, Директор по организационному развитию;
2 место: Вера СОЛОМАТИНА, SAP СНГ, Директор по персоналу;
3 место: Татьяна АНАНЬЕВА, «АПОСТРОФ-МЕДИА», Директор по развитию.
Организатор Всероссийского форума «HR Итоги года», компания «Люди и Коммуникации», выражает благодарность организационным и информационным партнерам за помощь в подготовке и освещении мероприятия! Благодарим спикеров и делегатов форума за обмен опытом и заинтересованность в повышении профессиональных компетенций специалистов в сфере управления персоналом в России.
Фото-отчет размещен на нашей странице Facebook
Как это было? Смотрите в отчетном видео >>
Получить материалы конференции
Фото
Отзывы
Елена Каминская
Strategic Business Partner
Содержательно и умно. Программа и спикеры прекрасны. Действительно получилось подвести итоги 2017 года.
Лиана Кузьминых
ООО «Русские Автобусы – Группа ГАЗ»
Интересный формат блиц-выступлений позволил охватить множество тем, осветить опыт коллег. Динамичный темп мероприятия сохраняет интерес и концентрирует внимание.
Наталья Чиликина
Lapp Group Russia
Мероприятия отличная возможность без суеты пообщаться с коллегами, обменяться опытом, оценить свою работу на фоне результатов коллег, зарядиться энергией и новыми идеями.
Яна Королева
EuroChem Group AG
Креативно, ёмко, информативно и ярко!
Дата
18
Декабрь