GRADUATE – 2019
VII Форум-конкурс
Место проведения
Сбербанк AGILE HOME
Кутузовский просп., 32, корп. 1
Кутузовский просп., 32, корп. 1
КУЛЬТУРНЫЙ КОД XYZ: ОСВОИТЬ И ПЕРЕНАСТРОИТЬ СТРАТЕГИЮ.
Почему одни работодатели привлекательны для молодой аудитории, а другие в постоянной борьбе за талантливых кандидатов? Только ли уровень зарплат в отрасли кардинальным образом решает проблему конкуренции работодателей? Является ли теория поколений основой для принятия стратегических решений в области молодежной политики?
Все эти вопросы мы поднимем на VII Всероссийском Форуме-конкурсе «Graduate – 2019».
Мультиформатное событие объединит на своей площадке директоров по персоналу, руководителей по рекрутингу и продвижению бренда работодателя. «Изюминка» мероприятия в том, что главные вопросы мы зададим тем, кого так хотим видеть в наших командах – нынешним школьникам и студентам. Что ими движет в выборе той или иной компании? Какие ценности являются для них ведущими? Насколько они готовы вкладываться в свою будущую карьеру? Куда и почему они уходят от нас?
Нас ждет два дня плотной работы! Решите, куда двигаться дальше!
В программе:
Установки и ценности поколения мейнстрима из первых уст. Обсуждение с нынешними школьниками и студентами:
Развенчиваем мифы непопулярных профессий. Формируем пул HR-мероприятий.
Спецформаты:
«Конструктор стажировок. Проверяем на поколениях Y и Z» и наша любимая «Pecha-kucha» – презентация за 15 минут, только самое главное о проекте. Инструменты, решения, и, конечно же, результат!
Также в рамках форума традиционно пройдет IV Всероссийский Конкурс GRADUATE AWARDS - 2019.
Прием заявок осуществляется до 11 февраля 2019 г.
ПЯТЬ ПРИЧИН ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ:
1. Провести бенчмаркинг лучших практик работы с молодежью.
2. Найти новые идеи и познакомиться с единомышленниками.
3. Заявить о своей компании.
4. Получить публичное признание своего проекта.
5. Выиграть приятные подарки от партнеров конкурса.
НОМИНАЦИИ:
Присоединяйтесь к лидерам, оплачивайте участие сейчас, экономьте бюджет на обучение!
Все эти вопросы мы поднимем на VII Всероссийском Форуме-конкурсе «Graduate – 2019».
Мультиформатное событие объединит на своей площадке директоров по персоналу, руководителей по рекрутингу и продвижению бренда работодателя. «Изюминка» мероприятия в том, что главные вопросы мы зададим тем, кого так хотим видеть в наших командах – нынешним школьникам и студентам. Что ими движет в выборе той или иной компании? Какие ценности являются для них ведущими? Насколько они готовы вкладываться в свою будущую карьеру? Куда и почему они уходят от нас?
Нас ждет два дня плотной работы! Решите, куда двигаться дальше!
В программе:
Установки и ценности поколения мейнстрима из первых уст. Обсуждение с нынешними школьниками и студентами:
- Work-life balance: в каком объеме юные кандидаты готовы отдавать себя карьере?
- Правда ли, что молодежи перестали быть интересны крупные компании?
- Какую компанию ищут градуаты и кем видят себя через 5 лет?
- Чего никогда нельзя допускать в работе с молодым поколением?
- Как бизнесу перестать конкурировать за молодые таланты и начать сотрудничать друг с другом?
- От иерархий к нетворкингу: какие из западных тенденций во взаимодействии с молодежью пора перенять российским работодателям?
- В каком объеме удовлетворять ожидания новых поколений, или почему работодатели Силиконовой долины возвращают персонал в офисы?
- Как сопроводить потенциального сотрудника из детского сада к вершине карьерной лестницы?
- Как скоординировать все проекты молодежной политики и масштабировать их в регионы?
- Как увлечь поколение Z амбициозными проектами на краю Земли?
- Зачем бизнесу развитие внутреннего предпринимательства и стартапов?
- Результаты исследования заработных плат начальных позиций и культуры стажировок в российских компаниях.
- Какие факторы влияют на создание привлекательной среды для молодых кандидатов?
- Чем отличаются «цифровые» детки, и насколько реально бизнесу соответствовать их планке ожиданий?
- Как бизнесу наладить эффективное партнерство с ВУЗами и ССУЗами?.
Развенчиваем мифы непопулярных профессий. Формируем пул HR-мероприятий.
Спецформаты:
«Конструктор стажировок. Проверяем на поколениях Y и Z» и наша любимая «Pecha-kucha» – презентация за 15 минут, только самое главное о проекте. Инструменты, решения, и, конечно же, результат!
Также в рамках форума традиционно пройдет IV Всероссийский Конкурс GRADUATE AWARDS - 2019.
Прием заявок осуществляется до 11 февраля 2019 г.
ПЯТЬ ПРИЧИН ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ:
1. Провести бенчмаркинг лучших практик работы с молодежью.
2. Найти новые идеи и познакомиться с единомышленниками.
3. Заявить о своей компании.
4. Получить публичное признание своего проекта.
5. Выиграть приятные подарки от партнеров конкурса.
НОМИНАЦИИ:
- «ЛУЧШАЯ ПРОГРАММА ПО РАБОТЕ СО ШКОЛЬНИКАМИ» программы и проекты, ориентированные на аудиторию учащихся школ, реализованные компанией в 2017-2018 году.
- «ЛУЧШАЯ ПРОГРАММА ПО РАБОТЕ СО СТУДЕНТАМИ» программы и проекты, ориентированные на аудиторию студентов вузов и учащихся сузов, реализованные компанией, в 2017-2018 году.
- «ЛУЧШАЯ ПРОГРАММА ПО РАБОТЕ С МОЛОДЫМИ СПЕЦИАЛИСТАМИ» программы и проекты, ориентированные на работу с молодыми сотрудниками в возрасте до 30 лет, реализованные компанией, в 2017-2018 году.
Присоединяйтесь к лидерам, оплачивайте участие сейчас, экономьте бюджет на обучение!
Получить материалы конференции
Фото
Отзывы
Олег Розин
ПАО «ОДК-Сатурн»
Интересное мероприятие. Отличная возможность познакомиться с практиками других больших организаций и взять от них то, что необходимо своей компании для успешного развития.
Алёна Селиванова
ООО «ХайдельбергЦемент Рус»
Отличное, насыщенное, динамичное мероприятие. Профессиональные докладчики с очень интересными и полезными материалами. Прекрасные модераторы, которые ловко руководят процессом.
Светлана Мельникова
АО группа «Илим»
Спасибо за предоставленную площадку для обмена практик по работе с молодёжью, возможность неформально пообщаться, взять контакты и задать вопросы.
Виктория Коляганова
АО «Владимирский хлебокомбинат»
«Обучение через других» - один из инструментов стать лучше. Спасибо за возможность участвовать в конкурсе, услышать и увидеть опыт коллег из HR.
