HR LEVEL – 2019
II Всероссийский форум
Место проведения
РОСБАНК, Societe Generale Group
г. Москва, ул. Маши Порываевой, д.34
г. Москва, ул. Маши Порываевой, д.34
От руководителя до топа: как собрать мощную команду и совершить бизнес-прорыв?
«О топах либо хорошо, либо никак» - часто шутят HR-директора. Кейсы, связанные со знаковыми фигурами, как правило, патетичны и защищены информационной политикой.
Наш форум HR Level – это первое обсуждение «без купюр» со смелыми директорами по персоналу и известными консультантами, готовыми делиться опытом. Мы не будем требовать от них раскрыть имена и детали в кейсах, но поставим задачу составить пул рекомендаций для наших делегатов; обсудим страхи сотрудников в отношении топ-менеджеров и определим, какие HR-программы и инструменты помогут команде управленцев совершить настоящий бизнес-прорыв.
Фокус нашего внимания: топ-менеджеры, руководители и их взаимодействие.
Среди вопросов:
А также
ИНТЕРАКТИВНЫЙ ДИАЛОГ. Опционы и «золотые парашюты»: разбираемся в деталях.
КУЛУАРНАЯ БЕСЕДА С ЭКСПЕРТАМИ. Все, что вы хотели знать о работе с руководителями высшего звена, но боялись спросить.
Присоединяйтесь к лидерам!
Регистрируйтесь сейчас, экономьте бюджет на обучение!
Наш форум HR Level – это первое обсуждение «без купюр» со смелыми директорами по персоналу и известными консультантами, готовыми делиться опытом. Мы не будем требовать от них раскрыть имена и детали в кейсах, но поставим задачу составить пул рекомендаций для наших делегатов; обсудим страхи сотрудников в отношении топ-менеджеров и определим, какие HR-программы и инструменты помогут команде управленцев совершить настоящий бизнес-прорыв.
Фокус нашего внимания: топ-менеджеры, руководители и их взаимодействие.
Среди вопросов:
- Как личный бренд топ-менеджера влияет на формирование команды руководителей?
- Как влияет культура diversity на формирование состава команд управленцев и что дает бизнесу?
- Как меняются требования к руководителям в современных экономических и политических условиях России?
- Как спланировать карьерные треки руководителей в условиях «стеклянных потолков»?
- Как вовлечь топ-менеджмент в наставничество руководителей и усовершенствовать систему обратной связи?
- Как избежать внутренней конкуренции в команде руководителей?
- Executive search. Риски и возможности.
- Навигация подходов. Какие инструменты оценки наиболее эффективны при подборе руководителей и топ-менеджеров?
А также
ИНТЕРАКТИВНЫЙ ДИАЛОГ. Опционы и «золотые парашюты»: разбираемся в деталях.
КУЛУАРНАЯ БЕСЕДА С ЭКСПЕРТАМИ. Все, что вы хотели знать о работе с руководителями высшего звена, но боялись спросить.
Присоединяйтесь к лидерам!
Регистрируйтесь сейчас, экономьте бюджет на обучение!
Получить материалы конференции
Фото
Отзывы
Ксения Матвеева
JTI
До мероприятия была уверена, что HR agile - это миф.
Владимир Кнауб
ОАО «Сургутнефтегаз»
Мероприятие актуальное, полностью «в тренде», докладчики высокого уровня!
Екатерина Павлова
АО «Кавминстекло»
Конференция дарит чувство уверенности в себе. Проблемы возникают у всех, однако их решение - это отличная возможность открыть новое и добиться успеха.
Екатерина Ганеева
АО «Институт реакторных материалов»
Получен полезный, содержательный материал для дальнейшего осмысления и разработки собственных программ на предприятии!
Дата
19-20
Июнь
