«Началась реанимация рекрутинга», «нанимать стало сложнее», «идёт кровавая бойня за кандидатов» - так рекрутёры описывают текущую ситуацию в их компаниях. Последние месяцы многие балансировали между заморозкой и оптимизацией процессов. Другим, наоборот, пришлось ускорить набор и изобретать эффективные решения здесь и сейчас. 

Переход на удалённую работу и колебания рынка принесли много проблем,
а с ними – и новые подходы, переосмысление процессов, эксперименты.

Как синхронизировать бизнес-задачи, возможности дистанса и ожидания соискателей? Как успевать адаптироваться и закрывать вакансии? Как поймать настроение кандидатов и нивелировать страхи?

Эти и другие вопросы будем обсуждать на IX Всероссийской конференции «Recruiting On Top 2020».  По традиции событие пройдет в мультиотраслевом формате и соберёт директоров по персоналу, руководителей, менеджеров отделов рекрутинга и развития бренда работодателя.

Опытные эксперты, представители топовых компаний расскажут, как они переживают эволюцию подбора и как организовать гибкую систему, чтобы отвечать новым реалиям?

У участников будет возможность сравнить уровень экспертизы, познакомиться с успешными решениями и выявить пул задач, которые только предстоит решить.
 
Среди вопросов:

• Как компании решают задачи массового подбора с учетом ограничений и запретов?
• Как сильный HR-бренд помогает компаниям привлекать и сохранять ключевых сотрудников в условиях жестких ограничений?
• Как повысить конверсию в дистанционной воронке коммуникаций?
• Как выиграть конкуренцию за дефицитных IT-специалистов в условиях растущего запроса на digital-инструменты для бизнеса?

Дискуссии и обзоры:

• Как компании меняют подход к использованию джоб-сайтов?
• Как изменились ожидания и ценности кандидатов после пандемии?
• Платформа для рекрутинга: комплексные решения по автоматизации подбора и коммуникаций с кандидатами. 

Телемост
Опытные HR-эксперты из разных стран обсудят, что произошло с международным рынком подбора за период карантина. Какие эффективные инструменты остались после полугода экспериментов?

Мастер-класс
Как повысить качество оценки кандидата на дистансе?

А также лучшие кейсы массового и точечного подбора, выбранные HR-сообществом.
Регистрируйся сейчас, экономь бюджет на обучение!