RECRUITING ON TOP - 2021
X Форум
Место проведения
Отель Холидей Инн Сущевский
Москва, ул. Сущёвский Вал, 74
Москва, ул. Сущёвский Вал, 74
Внимание! Действует льготная цена на мероприятие 2022 года.
Запросить программу и подробности участия: info@pcg-event.com, +7 [495] 432 07 07.
Готовы ли компании к подбору по новым принципам? Как подходят к профилю кандидата? Что для людей сейчас главное при выборе работы? Рынок труда изменился, рекрутинг вынужден меняться вслед за ним.
Массовый подбор по некоторым позициям стал точечным, реперы и тиктокеры привлекают молодежь, компании делятся лидами по кандидатам — ищут новые ходы в подборе. Там, где была конкуренция, теперь настоящая борьба. Там, где обходились традиционными инструментами — экспериментируют. Трансформации коснулись всех уровней: от кадровой стратегии до правил поиска в интернете.
Как компании проходят эти этапы? Какие методы уже показали результаты, а от чего, наоборот, стоит отказаться? Исследования, мнения экспертов, личный опыт руководителей и специалистов. Всё это на X Всероссийском форуме «Recruiting On Top 2021». Событие пройдёт в мультиотраслевом формате и соберёт директоров по персоналу, руководителей, менеджеров отделов рекрутинга и развития бренда работодателя.
Фокус-тема года: Трансформация подбора. Как поддержать конкурентоспособность компании?
Программа включает в себя четыре сессии:
1. Драйверы трансформации. Какие тренды требуют от компаний изменить подходы к рекрутингу?
2. Апдейт инструментов и источников. Как закрывать вакансии в условиях обострившейся конкуренции?
3.Профессиональная перестройка. Какие компетенции помогут рекрутеру поддерживать конкурентоспособность компании?
4. На языке цифр. Как обеспечить возврат инвестиций в рекрутинг?
Среди вопросов:
- Гид по альтернативным источникам: как восстановить поток кандидатов?
- Бесшовная коммуникация. Как объединить разные каналы, чтобы не потерять ни одного кандидата?
- История вместо вакансии. Как расширить воронку кандидатов с помощью сторителлинга?
- Boolean-запросы: как продвинутый интернет-поиск помогает находить неочевидных кандидатов?
- Лид-шеринг как альтернативный источник рекрутера
- Сила комментариев. Как активность компании на медиаплощадках увеличивает поток новых кандидатов?
- Как организовать отдел рекрутинга, чтобы быстро перестраиваться под актуальные задачи?
- Инвестиции в селебрити и инфлюенсеров для продвижения HR-бренда: какую отдачу они приносят?
2 дня, 30 тем, 12 форматов, в том числе мастер-классы, интерактивы, чек-листы и даже рекрутинг-игра. Первый день посвящён трендам и инструментам, второй — блоку актуальных компетенций рекрутера и анализу обоснованности затрат.
Участники смогут сравнить уровень экспертизы, познакомиться с успешными решениями, выявить пул задач, которые только предстоит решить, а главное — пообщаются и усилят деловые связи.
Регистрируйтесь сейчас, потом будет дороже.
Получить материалы конференции
Фото
Дата
16-17
Сентябрь
