Люди и коммуникации

РАССТАВАНИЕ ПО ПРАВИЛАМ, ИЛИ КАК УВОЛЬНЯТЬ ДОСТОЙНО

Онлайн-семинар

ПОЧЕМУ ВАМ ВАЖНО БЫТЬ ЗДЕСЬ?

Больше двадцати лет эксперты в области экономики и бизнеса твердили, что мир вокруг нас становится все более непредсказуемым, хрупким и тревожным. Яркий пример тому пандемия Covid-19. А сегодня мы стоим на пороге нового кризиса, когда на российский бизнес давят внешние и внутренние факторы, которые вынуждают компании увольнять своих сотрудников. В такой непростой для всех ситуации очень важно, чтобы стороны расходились законно и достойно.

Этика и психология увольнения — составляющие аспекты кадровой политики любой современной компании. Одну из ведущих ролей в этом процесса берет на себя HR-специалист.

МЕТОДОЛОГИЯ ПРЕПОДАВАНИЯ:

Обучение проводится в лекционной и интерактивной формах: предполагает наличие дискуссий и выполнение практических заданий, упражнений.
Практикум программы рассчитан на групповую работу слушателей, которая будет сопровождаться, анализироваться и комментироваться преподавателями-консультантами.

В ПРОГРАММЕ:

МОДУЛЬ 1. Employee experience. Как управлять опытом сотрудника при увольнении?

МОДУЛЬ 2. Медиация. Как не дойти до судебных тяжб и сохранить лицо обеих сторон в момент увольнения?

МОДУЛЬ 3. Правовые риски при расставании с сотрудниками. Как юридически грамотно организовать увольнение?

МОДУЛЬ 4. Профилактика эмоционального выгорания. Как остаться в ресурсе самому HR-специалисту в период сокращений?

Ситуация нестабильности заставляет всех нас находить новые практики и решения. Опыт и рекомендации профессиональных экспертов помогут вам найти путь к высокой эффективности. Присоединяйтесь!

Отправить заявку

Спикеры

Имя

Должность

Компания

Описание

ЛАРКИНА Ольга
МВА РАНХИГС, РЭУ им. Плеханова

ХАВАНСКИЙ Сергей
Кандидат юридических наук, профессиональный медиатор

ФИЛИППОВ Вячеслав
Юрист, эксперт по трудовому праву

ЕВДОКИМОВ Андрей
Бизнес-психолог, ментор, коуч

Зарегистрироваться на мероприятие

Дата

07-08

Сентябрь

Адрес

Online-трансляция

Регистрация

Стоимость

Рекомендуем посмотреть

ОПТИМИЗАЦИЯ ЗАТРАТ НА ПЕРСОНАЛ - 2022

V Всероссийский HR-Форум

ФИО
Ваш email
Вас интересуют	все конференции Talent management Внутренние коммуникации Охрана труда Оценка персонала Подбор персонала Управление эффективностью

* Конференция	РАССТАВАНИЕ ПО ПРАВИЛАМ, ИЛИ КАК УВОЛЬНЯТЬ ДОСТОЙНО GRADUATE AWARDS - 2023 HR IMPACT - 2023 АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА - 2022 RECRUITING ON TOP - 2022 УДЕРЖАНИЕ ПЕРСОНАЛА - 2022 WELLBEING MARKETPLACE - 2022 ОПТИМИЗАЦИЯ ЗАТРАТ НА ПЕРСОНАЛ - 2022 РАССТАВАНИЕ ПО ПРАВИЛАМ, ИЛИ КАК УВОЛЬНЯТЬ ДОСТОЙНО ЦИФРОВИЗАЦИЯ В HR - 2022 АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА - 2022 РАССТАВАНИЕ ПО ПРАВИЛАМ, ИЛИ КАК УВОЛЬНЯТЬ ДОСТОЙНО GRADUATE AWARDS - 2022 GRADUATE 2022 HR–КОНТЕНТ 2022 УДЕРЖАНИЕ ПЕРСОНАЛА - 2021 УДЕРЖАНИЕ ПЕРСОНАЛА - 2021 АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА – 2021 RECRUITING ON TOP - 2021 ПУТЬ ТАЛАНТА - 2021 ПУТЬ ТАЛАНТА - 2021 WELLBEING MARKETPLACE - 2021 WELLBEING MARKETPLACE - 2021 НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА - 2021 НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА - 2021 АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА – 2021 AДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА - 2021 GRADUATE 2021 GRADUATE AWARDS - 2021 GRADUATE - 2021 HR–КОНТЕНТ 2021 HR–КОНТЕНТ 2021 ЦИФРОВИЗАЦИЯ В HR - 2021 ЦИФРОВИЗАЦИЯ В HR - 2021 HR ИТОГИ ГОДА - 2021 БЕЗОПАСНЫЙ ТРУД 2020 БЕЗОПАСНЫЙ ТРУД 2020 ПРОЕКТНОЕ УПРАВЛЕНИЕ В HR - 2020 ПРОЕКТНОЕ УПРАВЛЕНИЕ В HR - 2020 УДЕРЖАНИЕ ПЕРСОНАЛА 2020 УДЕРЖАНИЕ ПЕРСОНАЛА - 2020 AДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА - 2020 AДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА - 2020 RECRUITING ON TOP - 2020 RECRUITING ON TOP - 2020 НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА: ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА: ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА - 2020 НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА - 2020 ОПТИМИЗАЦИЯ ЗАТРАТ НА ПЕРСОНАЛ - 2020 ОПТИМИЗАЦИЯ ЗАТРАТ НА ПЕРСОНАЛ - 2020 АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА С НУЛЯ АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА С НУЛЯ СТРАТЕГИИ И РИСКИ ВЫСВОБОЖДЕНИЯ ПЕРСОНАЛА СТРАТЕГИИ И РИСКИ ВЫСВОБОЖДЕНИЯ ПЕРСОНАЛА HOME OFFICE GRADUATE 2020 GRADUATE AWARDS - 2020 GRADUATE 2020 ПУТЬ ТАЛАНТА - 2020 ПУТЬ ТАЛАНТА - 2020 HR-КОНТЕНТ 2020 HR-КОНТЕНТ 2020 HR ИТОГИ ГОДА - 2019 ПУТЬ СОТРУДНИКА. ТЕХНОЛОГИИ - 2019 БЕЗОПАСНЫЙ ТРУД - 2019 БЕЗОПАСНЫЙ ТРУД - 2019 AДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА - 2019 AДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА - 2019 RECRUITING ON TOP - 2019 HR LEVEL – 2019 ПРОЕКТНОЕ УПРАВЛЕНИЕ В HR АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА – 2019 GRADUATE – 2019 HR КОНТЕНТ – 2019 HR ИТОГИ ГОДА 2018 BLACK FRIDAY Sale БЕЗОПАСНЫЙ ТРУД – 2018 НЕДЕНЕЖНАЯ МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА 2018 RECRUITING ON TOP – 2018 АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА 2018 HR В ЦИФРАХ - 2018 iGeneration. Путь таланта HR LEVEL - 2018: тренды и кейсы GRADUATE-2018 GRADUATE AWARDS - 2018 LIVE INTRANET HR КОНТЕНТ - 2018 HR-ИТОГИ ГОДА'17 ПРАВОВЫЕ ВОПРОСЫ HR - 2017 БЕЗОПАСНЫЙ ТРУД – 2017 RECRUITING ON TOP – 2017 HR В ЦИФРАХ - 2017 HR В ФИНАНСОВОМ СЕКТОРЕ Алгоритм внедрения профессиональных стандартов НЕДЕНЕЖНАЯ МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА - 2017 MOTIVATION AWARDS'17 БЕЗОПАСНЫЙ ТРУД HR В ЦИФРАХ Нормирование труда: практические решения Эволюция KPI: новые подходы к управлению эффективностью Разработка и внедрение системы грейдов: пошаговая технология и рекомендации ПОКОЛЕНИЯ Y И Z: ДОСТУЧАТЬСЯ ДО СЕРДЕЦ GRADUATE - 2017 GRADUATE AWARDS - 2017 LIVE INTRANET ПРОФСТАНДАРТЫ: ПРАВИЛА ИГРЫ – 2017 ПОКОЛЕНИЕ 45+ RECRUITING ON TOP – 2016 Как выбрать эффективные методы оценки кандидатов при подборе? HR БЮДЖЕТ - 2017 HR БЕНЧМАРКИНГ – 2016 ПРОФСТАНДАРТЫ: промежуточные итоги и ближайшие перспективы HR В ЦИФРАХ НЕДЕНЕЖНАЯ МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА -2016 MOTIVATION AWARDS – 2016 GRADUATE-2016 GRADUATE AWARDS - 2016
* ФИО
* Должность
* Компания
* Телефон
* E-mail
Я согласен на обработку моих персональных данных в соответствии с Условиями

Компания*
ФИО*
Должность
Телефон*
Email