РАССТАВАНИЕ ПО ПРАВИЛАМ, ИЛИ КАК УВОЛЬНЯТЬ ДОСТОЙНО
Онлайн-семинар
ПОЧЕМУ ВАМ ВАЖНО БЫТЬ ЗДЕСЬ?
Можно ли полностью избежать ошибок при подборе персонала? К сожалению, нет. Даже если бы это было возможным, есть внешние и внутренние факторы, которые вынуждают компании увольнять своих сотрудников. И пусть процесс «расставания» из-за спада в экономике или реорганизации отличается от увольнения за плохую работу, главное, чтобы стороны расходились законно и достойно.
Этика и психология увольнения — составляющие аспекты кадровой политики предприятия. Одну из ведущих ролей в этом процесса берет на себя HR-специалист.
МЕТОДОЛОГИЯ ПРЕПОДАВАНИЯ:
- Обучение проводится в лекционной и интерактивной формах: предполагает наличие дискуссий и выполнение практических заданий, упражнений.
- Практикум программы рассчитан на групповую работу слушателей, которая будет сопровождаться, анализироваться и комментироваться преподавателями-консультантами.
В ПРОГРАММЕ:
МОДУЛЬ 1. Employee experience. Как управлять опытом сотрудника при увольнении?
МОДУЛЬ 2. Медиация. Как не дойти до судебных тяжб и сохранить лицо обеих сторон в момент увольнения?
МОДУЛЬ 3. Правовые риски при расставании с сотрудниками. Как юридически грамотно организовать увольнение?
МОДУЛЬ 4. Профилактика эмоционального выгорания. Как остаться в ресурсе самому HR-специалисту в период сокращений?
Ситуация нестабильности заставляет всех нас находить новые практики и решения. Опыт и рекомендации профессиональных экспертов помогут вам найти путь к высокой эффективности. Присоединяйтесь!
Получить подробную программу
Спикеры
Имя
Должность
Компания
Описание
ЛАРКИНА Ольга
МВА РАНХИГС, РЭУ им. Плеханова
МВА РАНХИГС, РЭУ им. Плеханова
ХАВАНСКИЙ Сергей
Кандидат юридических наук, профессиональный медиатор
Кандидат юридических наук, профессиональный медиатор
ФИЛИППОВ Вячеслав
Юрист, эксперт по трудовому праву
Юрист, эксперт по трудовому праву
ЕВДОКИМОВ Андрей
Бизнес-психолог, ментор, коуч
Бизнес-психолог, ментор, коуч
Дата
06-07
Октябрь
Рекомендуем посмотреть
