ООО «Люди и коммуникации»,
125040, Москва, ул.Верхняя, д.6
+7 [495] 432 07 07
info@pcg-event.com
АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА - 2023
IX Форум
При поддержке
Место проведения
Hilton Garden Inn Moscow Krasnoselskaya
Москва, Верхняя Красносельская ул., 11А, стр. 4
Москва, Верхняя Красносельская ул., 11А, стр. 4
ИЗМЕРЯЕМ,ОПТИМИЗИРУЕМ,УСКОРЯЕМ. КАК ВКЛЮЧИТЬ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ В ПРОДУКТИВНУЮ РАБОТУ?
Турбулентность большой политики и экономики всколыхнула рынок труда. Его разрывают тренды разной направленности. Например, невозможно однозначно сказать, вырос или упал запрос бизнеса на новых сотрудников. Одни компании прекратили найм, другие, наоборот, активно замещают уехавших специалистов или осваивают опустевшие рынки.
Можно с уверенностью сказать, что значимость правильной адаптации персонала в этих условиях постоянно растет. Новый сотрудник слишком ценен, чтобы терять его в первые недели после выхода в компанию. Как включить его в работу команды с первых дней и обеспечить максимум результативности? Обсудим 18 и 19 мая 2023 на форуме «АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА».
Ключевые темы программы:
- Как рынок труда изменил приоритеты компаний при планировании адаптации?
- Как распределить ответственность за включение новичка в эффективную работу?
- Как измерить влияние адаптации на бизнес-показатели: текучку, производительность, бюджет?
- Как адаптировать и сонастроить сотрудников разных поколений для продуктивной работы?
Один из акцентов конференции – автоматизация адаптации. Вместе с экспертами IT-компаний участники обсудят промежуточные итоги замещения «импортных» платформ и поделятся опытом, как кастомизировать HR-сервисы и программы для работы с новичками.
Выступления экспертов содержат решения практических задач:
- Как получить достоверную обратную связь по итогам адаптации?
- Как измерять эффективность адаптации сотрудников в сложных условиях: трансформации бизнеса, удаленных команд?
- Как разработать полноценный портал, рассчитанный на доступ с телефонов?
- Как привлекать сотрудников 45+ и быстро выводить их на продуктивность?
- Как выстроить адаптацию сотрудников с гибридными формами занятости, чтобы избежать быстрого выгорания?
- Как внедрить культуру наставничества в компании?
- Как помочь сотрудникам с первых дней улучшить психоэмоциональное самочувствие?
Программа подготовлена на основе опроса HR-специалистов. В ней нет «воды» - только компактные кейсы и обмен практическим опытом. Многие компании уже вывели адаптационные процессы на высокий уровень эффективности. Поэтому в программу конференции включены интерактивные форматы, чтобы участники могли обменяться лучшими практиками.
Регистрируйтесь и оплачивайте заранее - экономьте бюджет на обучение!
Получить подробную программу
Фото
Отзывы
Анна Букина
HAYAT
Спасибо большое за организацию мероприятия! Большой объем полезной, разносторонней информации и практических примеров. Уверена, что большинство информации трансформируется в новые проекты в нашей компании.
Наталья Прохорова
Кондитерская компания «Дымка»
Было интересно познакомиться с опытом коллег, взяла на вооружение много полезных идей, расширила свои горизонты. Приятно удивил высокий уровень организации мероприятия и прекрасный выбор спикеров. Благодарю всех организаторов и выступающих!
Анна Арышева
МЗ АРСЕНАЛ
Очень много полезной информации и практик, которые хочется применить в своей работе! Спасибо, очень понравилось!
Елена Долгова
Газстройпром
Большое спасибо за качественную организацию мероприятия, подбор спикеров и возможность посмотреть с разных сторон на процесс адаптации.
Дата
18-19
Май
Рекомендуем посмотреть
