АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА - 2024
XI HR-форум
Место проведения
Отель Москва Красносельская 4*
Верхняя Красносельская ул., 11А, стр. 4
Верхняя Красносельская ул., 11А, стр. 4
БЕЗ ПРАВА НА ОШИБКУ. КАК СОХРАНИТЬ ДЛЯ БИЗНЕСА КАЖДОГО СОТРУДНИКА?
Скорость, с которой меняются условия ведения бизнеса, ошеломляет. В условиях дефицитного рынка труда это создает парадокс: искать сотрудников все сложнее, а выводить их на эффективную работу нужно как можно раньше.
Такие правила игры диктуют жесткие требования к системе адаптации персонала. Она должна быть:
Ключевые темы форума:
Новый формат для форума – питчинг. Спикеры питч-сессии заранее готовят кейс-задание на актуальную тему и ищут решения вместе с залом. Тема октябрьского питчинга – как сократить риски при работе с нестандартными новичками (молодыми мамами, топами из другой компании, сверхтекучим полевым персоналом)?
Такие правила игры диктуют жесткие требования к системе адаптации персонала. Она должна быть:
- бесшовной, составлять единое целое с процессами HR-брендинга, рекрутмента, онбординга и обучения;
- кастомизированной, уделяющей внимание каждому сотруднику, чтобы сократить потери;
- ускоренной, чтобы максимально быстро погрузить новичка в продуктивную работу;
- и при этом экономичной, обеспечивающей максимальный возврат инвестиций.
Ключевые темы форума:
- Как создать «экосистему», объединяющую все процессы и задачи работы с новичками?
- Как поддержать интерес кандидата к компании и сократить процент невыхода?
- Как влюбить новичка в компанию в первый месяц работы?
- Как быстро адаптировать, обучить и вывести новичка на полноценную работу без сопровождения?
- Как адаптировать к нормальной жизни и работе возвращающихся с СВО?
- Как использовать психологические особенности молодых кандидатов для успешной адаптации?
- Как рассчитать нужный объем инвестиций в процесс адаптации и измерить их возврат?
Новый формат для форума – питчинг. Спикеры питч-сессии заранее готовят кейс-задание на актуальную тему и ищут решения вместе с залом. Тема октябрьского питчинга – как сократить риски при работе с нестандартными новичками (молодыми мамами, топами из другой компании, сверхтекучим полевым персоналом)?
Один из важных акцентов форума – цифровые инструменты и платформы, способные сэкономить время и бюджеты адаптологов.
Напоминаем, что эффект от применения методик и инструментов, которые вы заберете с форума, многократно окупит вложенные средства. А ранняя регистрация позволит сэкономить бюджет на обучение.
До встречи на форуме!
Получить материалы конференции
Фото
Отзывы
Александрова Жанна
ОТЭКО
Все очень понравилось: спикеры, организация, темы. Спасибо большое!
Шамарина Екатерина
АГРОЭКО
Спасибо за прекрасную организацию и наполненность полезной информацией. Форум шикарный, есть над чем подумать и что применять на практике.
Воропаева Оксана
Амурский гидрометаллургический комбинат
Отличное мероприятие! Отличная площадка для обмена практик с коллегами.
Александрова Ирина
ЛЕНТА
Очень полезное мероприятие. Вынесла много практических кейсов для проработки и лайфхаков.
Дата
03-04
Октябрь
Рекомендуем посмотреть
