УДЕРЖАНИЕ ПЕРСОНАЛА - 2024
V Форум
Место проведения
Отель Москва Красносельская 4*
Верхняя Красносельская ул., 11А, стр. 4
Верхняя Красносельская ул., 11А, стр. 4
Борьба за талантливых сотрудников, которых на рынке не много, разгорается нешуточная. Из-за кадрового дефицита работодатели все чаще используют хантинг и, бывает, уводят сразу по несколько сотрудников из одной (часто конкурирующей) компании, что естественно затармаживает или парализует бизнес-процессы. Как этому противодействовать? Какую среду и условия создавать сотруднику, чтобы он не смотрел на сторону?
Кандидаты, выходящие на рынок труда в поисках новой работы, также осознавая свою возросшую ценность, диктуют работодателю довольно высокие требования. Что делать, если компания не располагает ресурсами, чтобы обеспечить такие потребности? Как увеличить мотивацию специалистов строить карьеру в компании, не взвинчивая ФОТ?
Какие стратегии эффективно работают в условиях кадрового голода? Приходите на V Всероссийский Форум «УДЕРЖАНИЕ ПЕРСОНАЛА 2024» и узнайте ответы на все эти вопросы из уст HR-экспертов, которым удалось выполнить эти задачи качественно.
Ключевые темы форума:
Кандидаты, выходящие на рынок труда в поисках новой работы, также осознавая свою возросшую ценность, диктуют работодателю довольно высокие требования. Что делать, если компания не располагает ресурсами, чтобы обеспечить такие потребности? Как увеличить мотивацию специалистов строить карьеру в компании, не взвинчивая ФОТ?
Какие стратегии эффективно работают в условиях кадрового голода? Приходите на V Всероссийский Форум «УДЕРЖАНИЕ ПЕРСОНАЛА 2024» и узнайте ответы на все эти вопросы из уст HR-экспертов, которым удалось выполнить эти задачи качественно.
Ключевые темы форума:
- Какие подходы к удержанию стоит взять на вооружение в условиях перегретого рынка?
- Как разработать и внедрить комплексную стратегию удержания?
- Как противодействовать хантингу?
- Искусство контр-офера.
Если вы заинтересованы в построении работающей системы удержания, участие в Форуме даст вам максимум полезной информации. Воспользуйтесь актуальным опытом ведущих HR из разных отраслей.
Регистрируйтесь и оплачивайте заранее - экономьте бюджет на обучение!
Получить подробную программу
Спикеры
Имя
Должность
Компания
Описание
ДЕМИНА Виктория
UPECO
UPECO
ТИХОНОВ Дмитрий
РУССНЕФТЬ
РУССНЕФТЬ
МАЗУР Екатерина
СЕВЕРНАЯ ЖЕЛЕЗНАЯ ДОРОГА - ФИЛИАЛ ОАО «РЖД»
СЕВЕРНАЯ ЖЕЛЕЗНАЯ ДОРОГА - ФИЛИАЛ ОАО «РЖД»
ДАВЫДКИНА Мария
ТРАНСТЕЛЕКОМ
ТРАНСТЕЛЕКОМ
МАКСИМОВА Ольга
ЧЕРКИЗОВО НАПРАВЛЕНИЕ АГРО
ЧЕРКИЗОВО НАПРАВЛЕНИЕ АГРО
ПАСЬКО Полина
МАЙНИНГ ЭЛЕМЕНТ
МАЙНИНГ ЭЛЕМЕНТ
ЛУНКИНА Юлиана
ГАЗПРОМБАНК
ГАЗПРОМБАНК
ГОРДЕЕВА Юлия
АВИАТЕХЛАБ
АВИАТЕХЛАБ
ОСИПОВА Ольга
НЕЗАВИСИМЫЙ ЭКСПЕРТ
НЕЗАВИСИМЫЙ ЭКСПЕРТ
УГЛОВА Татьяна
НОВЫЙ ВЕК АГРОТЕХНОЛОГИЙ
НОВЫЙ ВЕК АГРОТЕХНОЛОГИЙ
КОРОЧКИНА Юлия
ТС ТЕХНИКОЛЬ
ТС ТЕХНИКОЛЬ
ПОЗОВСКАЯ Светлана
«Люди и Коммуникации»
«Люди и Коммуникации»
КОСТЮК Анна
РСХБ-СТРАХОВАНИЕ
РСХБ-СТРАХОВАНИЕ
ЛАРИНА Виктория
ГК АВТОБАН
ГК АВТОБАН
Фото
Отзывы
Елена ТАРАСОВА
СИБУР-РТ
Отличный форум, очень полезный и предметный контент. Хорошее ИТ-сопровождение, удобное приложение, через которое можно получить контакты заинтересовавших спикеров.
Ольга КУЗНЕЦОВА
АКОНИТ
Очень большой объём полезной информации. Очень хотелось бы повторить! Буду рада приглашению на следующее мероприятие.
Любовь САПРЫКИНА
АПАТИТ
Мероприятие очень полезное. Очень ценно послушать практики не только крупного холдингового бизнеса, а более мелких структур, так как не имея узнаваемого бренда, огромного соцпакета и других плюшек им приходится изобретать новые интересные кейсы по удержанию персонала.
Вероника ШУБИНА
ЗАВОД ЭМА
Форум интересный, здорово, что спикеры делились реальными кейсами из практики! Благодарю за такую проработку программы.
Дата
10-11
Декабрь
Рекомендуем посмотреть
