ПРОФСТАНДАРТЫ - 2017. Ловушки внедрения: как избежать возможных ошибок и извлечь выгоду для бизнеса?
Практическая конференция
Место проведения
KPMG
Комплекс «Башня на набережной», блок С. Пресненская набережная, д.10
Комплекс «Башня на набережной», блок С. Пресненская набережная, д.10
В Москве обсудили, как избежать возможных ошибок и извлечь выгоду для бизнеса при внедрении профессиональных стандартов.
23 июня в Москве состоялась IV Практическая конференция «Профстандарты. Ловушки внедрения: как избежать возможных ошибок и извлечь выгоду для бизнеса?», организованная компанией «Люди и Коммуникации». В рамках мероприятия спикеры осветили актуальные вопросы разработки и внедрения профессиональных стандартов.Первая сессия была посвящена мировым трендам, практикам и работе над ошибками. Юристы осветили вопросы применения закона и требований к кадровому делопроизводству при внедрении профстандартов.
Во второй сессии эксперты обсудили опыт внедрения профстандартов. В круглом столе делегаты смогли задать вопросы хедлайнерам, как адаптировать бизнес к новым «правилам игры».
Основные тезисы доклада Светланы Епихиной, члена совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом Национального совета при Президенте РФ:
- В современном мире текущие условия для ведения бизнеса и экономической ситуации можно назвать трансформацией. Стоит отказаться от слова «кризис».
- Скорость и глобальность трансформации колоссальна. Мы, наш мозг, меняется не так быстро, как меняется мир вокруг нас. К примеру, на внедрение железнодорожного транспортного сообщения человечеству понадобилось 154 года, на внедрение телефонной связи среди 50 млн. пользователей понадобилось 75 лет, игра Angry Birds получила 50 млн. пользователей за 1 год.
- Современная роботизация позволяет увеличить рентабельность производства на 76%. По данным General Motors рентабельность на 1 работника за последние 56 лет выросла в 76,65 раз! При этом 500’000 человек были вынуждены искать новую работу.
- На смену оптимизации производства придет роботизация. Так, согласно данным Всемирной торговой организации, с 2001 по 2013 год США из-за переноса производства в Китай потеряли 3 200 000 рабочих мест. В ближайшие 10 лет эта цифра будет сопоставима с количеством сокращений последних 50 лет, после внедрения технологий электронного обслуживания, заменяющую работу кассиров в продуктовых магазинах.
- С учетом современных реалий и скорости изменения технологий способность обучаться и переобучаться стала одна из ключевых компетенций.
- Ваша задача сегодня научиться использовать выжимку из профстандартов. Понять, что это глобальная, научная и практическая работа. И это только верхушка айсберга в череде глобальных изменений на мировом рынке труда ближайшего десятилетия.
Комментирует Любовь Корпачева, HR-Консультант:
Бывают на конференциях темы модные, практичность которых пока под сомнением, а бывают прикладные, эффективность от которых у участника «в кармане». Сегодня я была на такой конференции компании «Люди и коммуникации».
Из того, что «Хозяйке на заметку»:
- Две компании «От А До Я» реализовали проект внедрения профстандартов. Волгоградский «Каустик» и «Курский «ГОТЭК». Все стейкхролдеры увидели продуктивность. Компания повысила компетентность персонала, эффективные работники подняты на следующий профессиональный уровень, не эффективные оказались за воротами, а суды с ними компанией выиграны.
- Два года назад мы на конференциях были в состоянии шока, нам требовалась психологическая помощь, так как ничего не было понятно. Сейчас понятно все. Иди и делай. Презентации лучше любого пособия по внедрению. Спасибо Свете Колесник («КАУСТИК») и Ирине Булгаковой (УК ГП ГОТЭК).
- Сейчас нам есть с кем посоветоваться. Разработчики стандартов открыты к диалогу и серьезно думают про бизнес.
- Занимайтесь серьезно профессионализмом рабочих. Из прошедших оценку по квалификации в области сварки меньше 25% соответствуют требованиям и это большая проблема. Но то, что государство этим серьезно озадачено, а стандарты рабочих формирует старая требовательная гвардия, а не молодые менеджеры, лично мне нравится. Как говориться: «Лучше перебдеть».
- Профстандарт – хороший инструмент в умелых руках.
По итогам анкетирования участников были названы ТОП-3 лучших спикера:
1 место – Валентина МИТРОФАНОВА, СПК В ОБЛАСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НАЦИОНАЛЬНОГО СОВЕТА ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РФ
2 место – Любовь КОРПАЧЕВА, HR-КОНСУЛЬТАНТ
3 место – Александр ЧУПРАК, «НАЦИОНАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО КОНТРОЛЯ СВАРКИ»
Организатор конференции, компания «Люди и Коммуникации», выражает благодарность всем информационным партнерам за помощь в освещении события! Благодарим спикеров и делегатов события за обмен опытом и заинтересованность в повышении профессиональных компетенций специалистов в сфере управления персоналом в России.
Фото-отчет размещен на нашей странице Facebook.
Получить материалы конференции
Фото
Отзывы
Артем Крутов
«ФосАгро-Череповец»
Интересное и живое мероприятие, из которого получится вынести много полезной информации и методов для практической работы.
Елена Корчуганова
«Горводоканал»
Выражаю свою благодарность за полученную информацию. Очень информативно.
Светлана Колесник
«Каустик»
Отличная организация, хорошо подобрана тематика докладов, комфортные условия.