В Москве обсудили, как избежать возможных ошибок и извлечь выгоду для бизнеса при внедрении профессиональных стандартов.

• В современном мире текущие условия для ведения бизнеса и экономической ситуации можно назвать трансформацией. Стоит отказаться от слова «кризис».
• Скорость и глобальность трансформации колоссальна. Мы, наш мозг, меняется не так быстро, как меняется мир вокруг нас. К примеру, на внедрение железнодорожного транспортного сообщения человечеству понадобилось 154 года, на внедрение телефонной связи среди 50 млн.  пользователей понадобилось 75 лет, игра Angry Birds получила 50 млн. пользователей за 1 год.
• Современная роботизация позволяет увеличить рентабельность производства на 76%. По данным General Motors рентабельность на 1 работника за последние 56 лет выросла в 76,65 раз! При этом 500’000 человек были вынуждены искать новую работу.
• На смену оптимизации производства придет роботизация. Так, согласно данным Всемирной торговой организации, с 2001 по 2013 год США из-за переноса производства в Китай потеряли 3 200 000 рабочих мест. В ближайшие 10 лет эта цифра будет сопоставима с количеством сокращений последних 50 лет, после внедрения технологий электронного обслуживания, заменяющую работу кассиров в продуктовых магазинах.
• С учетом современных реалий и скорости изменения технологий способность обучаться и переобучаться стала одна из ключевых компетенций.
• Ваша задача сегодня научиться использовать выжимку из профстандартов. Понять, что это глобальная, научная и практическая работа. И это только верхушка айсберга в череде глобальных изменений на мировом рынке труда ближайшего десятилетия.

• Две компании «От А До Я» реализовали проект внедрения профстандартов. Волгоградский «Каустик» и «Курский «ГОТЭК». Все стейкхролдеры увидели продуктивность. Компания повысила компетентность персонала, эффективные работники подняты на следующий профессиональный уровень, не эффективные оказались за воротами, а суды с ними компанией выиграны.
• Два года назад мы на конференциях были в состоянии шока, нам требовалась психологическая помощь, так как ничего не было понятно. Сейчас понятно все. Иди и делай. Презентации лучше любого пособия по внедрению. Спасибо Свете Колесник («КАУСТИК») и Ирине Булгаковой (УК ГП ГОТЭК).
• Сейчас нам есть с кем посоветоваться. Разработчики стандартов открыты к диалогу и серьезно думают про бизнес. 
• Занимайтесь серьезно профессионализмом рабочих. Из прошедших оценку по квалификации в области сварки меньше 25% соответствуют требованиям и это большая проблема. Но то, что государство этим серьезно озадачено, а стандарты рабочих формирует старая требовательная гвардия, а не молодые менеджеры, лично мне нравится. Как говориться: «Лучше перебдеть».
• Профстандарт – хороший инструмент в умелых руках.