Люди и коммуникации

Мотивация сотрудников разных категорий. На что делаем ставку?

Митап

На фоне кадрового голода и гонки вознаграждений становится крайне важно точно знать, что реально мотивирует разных категорий сотрудников? Как понять, на что делать ставку, а что не работает? Только точные знания того, что делает человека счастливым на работе, позволит поднять его производительность. В рамках предстоящего митапа «Стратегия вознаграждения» обсудим следующие темы:

• Что важнее для Х, Y, Z? Что их сейчас мотивирует?

• Как меняются запросы соискателей разных категорий?

• Как выявить на входе чем живет человек и готов ли он к вовлечению и созиданию?

• Как выявить, зачем человек работает?

Дата: 02 апреля 2025 г

Время: 11:00-12:00

Формат: Онлайн

Участие в событии позволит вам получить самый актуальный практический опыт от ведущих HRD и руководителей по С&B. Регистрируйтесь сейчас. Участие бесплатное

Укажите данные контактного лица

Фамилия*
Имя*
Электронная почта*
Телефон*
Компания*
Должность*

Я согласен на обработку моих персональных данных в соответствии с Условиями

Зарегистрироваться

Дата

Апрель

Зарегистрироваться

ФИО
Ваш email
Вас интересуют	все конференции Управление эффективностью Подбор персонала Оценка персонала Охрана труда Внутренние коммуникации Talent management

* Конференция	Мотивация сотрудников разных категорий. На что делаем ставку? СТРАТЕГИИ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ 2025 ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ПЕРСОНАЛ GRADUATE - 2025 HR–КОНТЕНТ 2025 HR IMPACT - 2025 УДЕРЖАНИЕ ПЕРСОНАЛА - 2024 АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА - 2024 RECRUITING ON TOP - 2024
* ФИО
* Должность
* Компания
* Телефон
* E-mail
Я согласен на обработку моих персональных данных в соответствии с Условиями

Компания*
ФИО*
Должность
Телефон*
Email