ЭВОЛЮЦИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ: КАК ЗАСТАВИТЬ KPI РАБОТАТЬ?
Мастер-класс из серии «ЭКОНОМИКА ТРУДА».
Приглашаем Вас принять участие в серии мастер-классов «ЭКОНОМИКА ТРУДА»:
ПОЧЕМУ ВАМ ВАЖНО БЫТЬ ЗДЕСЬ?
Проблематика разработки и внедрения KPI, а также наличие или отсутствие результатов системы управления эффективностью деятельности – это актуальные вопросы и для HR, и для бизнеса. В рамках мастер-класса пойдёт речь о том, какие подходы к KPI работают или не работают (и как сделать, чтобы работали), какие теории управления эффективностью доказали свою результативность и в каких условиях не доказали, что актуально сегодня в РФ и в мире на тему KPI. В мастер-класс концентрированно включены реальные кейсы, лучшие практики (и поучительные ошибки), результаты исследований и чистая статистика, а также проверенные и авторские технологии «борьбы» за качество и оптимальность системы KPI.
АУДИТОРИЯ МАСТЕР-КЛАССА:
- «Разработка и внедрение системы грейдов: пошаговая технология и рекомендации»
- «Эволюция эффективности: как заставить KPI работать?»
- «Нормирование труда: практические решения»
ПОЧЕМУ ВАМ ВАЖНО БЫТЬ ЗДЕСЬ?
Проблематика разработки и внедрения KPI, а также наличие или отсутствие результатов системы управления эффективностью деятельности – это актуальные вопросы и для HR, и для бизнеса. В рамках мастер-класса пойдёт речь о том, какие подходы к KPI работают или не работают (и как сделать, чтобы работали), какие теории управления эффективностью доказали свою результативность и в каких условиях не доказали, что актуально сегодня в РФ и в мире на тему KPI. В мастер-класс концентрированно включены реальные кейсы, лучшие практики (и поучительные ошибки), результаты исследований и чистая статистика, а также проверенные и авторские технологии «борьбы» за качество и оптимальность системы KPI.
АУДИТОРИЯ МАСТЕР-КЛАССА:
- HR-директора
- HR-менеджеры
- C&B эксперты
- Менеджеры по орг.развитию Менеджеры по управлению эффективностью деятельности
- Специалисты по мотивации персонала
- Экономисты, ответственные за процессы KPI
- Специалисты, ответственные за бизнес-процессы HR и KPI
Получить материалы семинара